Objectif
Comment rendre attractifs les métiers de la PAC : négoce - pose - entretien et maintenance
Constat
Le marché des PAC, R/R et R/O, explose partout en France depuis plusieurs années.
L’AFPAC met en place un projet visant à réfléchir aux voies et moyens pour valoriser les métiers du génie climatique et la rendre la filière attractive.
Le projet répond le plus largement aux questions : Pourquoi la filière peine à recruter Quel est le besoin à satisfaire Quelles sont les cibles de recrutement, comment les atteindre, pour leur dire quoi Il s’agira de dire d’abord qui on veut attirer De déterminer pour quels canaux cela est efficace. Il faudra aussi définir quelles sont les voies d’amélioration des pratiques des membres sur ces différents canaux De définir des contenus réguliers à leur adresser via les canaux choisis Doit-on/peut-on faire évoluer les cursus d’éducation publics et privés Comment faire venir les femmes sur les métiers les plus techniques de la filière Existe-t-il des filières proches de la nôtre avec laquelle nous devrions mutualiser les efforts Avec qui devrait travailler l’Afpac pour avoir plus de share of mind/impact sur le sujet recrutement (toutes cibles) La méthode proposée est de : Faire un état des lieux Proposer des solutions, les tester en mode agile (POC) Faire le bilan du test et préconiser les voies de généralisation
L’AFPAC met en place un projet visant à réfléchir aux voies et moyens pour valoriser les métiers du génie climatique et la rendre la filière attractive.
Le projet répond le plus largement aux questions : Pourquoi la filière peine à recruter Quel est le besoin à satisfaire Quelles sont les cibles de recrutement, comment les atteindre, pour leur dire quoi Il s’agira de dire d’abord qui on veut attirer De déterminer pour quels canaux cela est efficace. Il faudra aussi définir quelles sont les voies d’amélioration des pratiques des membres sur ces différents canaux De définir des contenus réguliers à leur adresser via les canaux choisis Doit-on/peut-on faire évoluer les cursus d’éducation publics et privés Comment faire venir les femmes sur les métiers les plus techniques de la filière Existe-t-il des filières proches de la nôtre avec laquelle nous devrions mutualiser les efforts Avec qui devrait travailler l’Afpac pour avoir plus de share of mind/impact sur le sujet recrutement (toutes cibles) La méthode proposée est de : Faire un état des lieux Proposer des solutions, les tester en mode agile (POC) Faire le bilan du test et préconiser les voies de généralisation
Travaux - Livrables - Jalons
Etats des lieux - expression du besoin : exhaustivité des besoins de la filière de la manière la plus détaillées possible (qualité – quantité) « Communication externe » : La problématique est d’une part d'identifier « tout jeune », d’autre part de proposer de solutions qui conviennent à l’ensemble des membres de maitrise des canaux de communication. Institutionnels : ministères de l'éducation nationale, de l'industrie Identifier les actions croisées des OP : Marketing Fabricants pour la communication « PAC = objet numérique » Relations en cours entre Synasav et Ministère de l’Education Nationale pour l’élaboration d’un nouveau cursus BTS Association Projets métiers Autres, à renseigner
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Si vous n'avez pas de droits, adresser un mail au secrétariat contact@afpac.org
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